El presente libro se adentra en el análisis de la realidad productiva de los grupos de empresas con el fin de determinar el régimen de responsabilidad de jurídicamente cabe reducir en el ámbito específico de las relaciones de trabajo y, en particular, de los créditos adeudados a los trabajadores que prestan servicios para empresas integradas en los mismos. Igualmente, se presta atención al alcance del ejercicio de los derechos fundamentales, como el de la huelga, cuando tiene lugar en el espacio de estas realidades económico productivas, considerando si es posible la lesión del derecho fundamental por un empresario que no es titular directo del contrato de trabajo y las consecuencias que tal apreciación cabe deducir.