Vivimos tiempos de múltiples y acelerados cambios sociales. Entre ellos, los relativos o lo economía y lo empresa. No sólo han  variado los reglas de [luego, sino el mismo juego. Yo no se produce o escala ni o largo plazo, ni se pretende lo adquisición de bienes tangibles, sino que lo tendencia es hacia el cortoplacismo, poro el acceso a servicios aparentemente personalizados. Tampoco están normalizados ni jerarquizadas las organizaciones, ni la antigüedad es un valor, sino que se busca la diversidad, la colaboración y la originalidad es clave. Uno de los costes más altos que tiene un negocio hoy en día es el desaprendizaje: no sirven ya las viejas fórmulas y las nuevas se están introduciendo aún.