Este libro inicia un viaje para conocer las nuevas herramientas de la innovación. Estas herramientas son presentadas como una nueva forma de gestionar el talento, cuyo motor es el liderazgo. Las claves del éxito que se analizan son la inteligencia colectiva, el software colaborativo y el líder transformador como gestor de cambios, propulsor del liderazgo distribuido y gestor de comunidades de innovación, aspectos que nos acercarán a la organización del futuro. Un nuevo tipo de empresa abierta que se denomina Organización 2.0, cuyo ADN está compuesto por los cuatro factores de la Cultura Innovadora y la utilización de herramientas colaborativas.