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EVALUACION DE ACCIONES FORMATIVAS: LOS CUATRO NIVELES (3ª ED., REVISADA Y AMPLIADA) de KIRKPATRICK, JAMES M.  KIRKPATRICK, DOUGLAS
EVALUACION DE ACCIONES FORMATIVAS: LOS CUATRO NIVELES (3ª ED., REVISADA Y AMPLIADA)

Autore
KIRKPATRICK, JAMES M. KIRKPATRICK, DOUGLAS
Editor
EDICIONES GESTION 2000
Isbn
9788496612609
Clasificación
Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
Precio
€ 29,95

El modelo kirkpatrick de evaluación de la formación se ha erigido en una referencia ineludible, en el modelo más utilizado para evaluar las acciones formativas en la empresa, la administración pública y el mundo académico. El autor ofrece principios y directrices a seguir con numerosos ejemplos representativos de cada paso del proceso. Tanto para aquel lector habituado a diseñar e impartir acciones formativas, como para el lector nuevo en el terreno de la formación y el desarrollo, este libro presenta un modelo práctico y fiable para aumentar la eficacia de la formación mediante la evaluación. En un recorrido gradual, Kirpatrick analiza a fondo los 4 niveles de evaluación: la reacción de los participantes, el aprendizaje obtenido, el cambio de conducta (la transferencia al puesto de trabajo) y finalmente, la contribución de la formación a los resultados de la organización.


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