Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada y con un grado de profundidad que cuenta con escasos precedentes en la doctrina iuslaboralista. La importancia creciente del tópico de la edad se hace especialmente visible mediante el estudio de la no discriminación en la relación laboral, fundamentalmente por razón de la edad, y de políticas de empleo eficientes para colectivos desfavorecidos en un momento, como el actual, de crisis económica. Pero también por la negativa repercusión que el envejecimiento demográfico puede ejercer sobre las finanzas públicas, y, en particular, sobre la viabilidad misma de los sistemas públicos de protección social, problema especialmente acuciante en los países europeos.