El presente estudio resulta de interés para aquellos que deseen acercarse a las normas en materia de protección de la lactancia desde dos perspectivas, la de las normas que conceden derechos a los trabajadore y la de la salud laboral; todo ello teniendo como referente las reformas introducidas en su régimen jurídico por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Desde la primera perspectiva, la mejora normativa del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, las posibilidades de acumular el disfrute del permiso de lactancia, la naturaleza jurídica, el alcance del derecho o los problemas en torno a su titularidad son algunas de las cuestiones que se abordan. Y desde la segunda perspectiva se analiza la mejora de la protección de las dituaciones de riesgo durante el período de lactancia natural, mejora que deriva de la introducción de la dispensa de trabajo con la consiguiente prestación económica de la Seguridad Social.