La monografía analiza en detalle las distingas manifestaciones de la precariedad laboral, desde el clásico recurso a las formas de trabajo autónomas, la externalización de la actividad a través de empresas polivalentes, falsas cooperativas de trabajo asociado, la sustitución de personal fijo propio por personal subcontratado en las Administraciones Públicas, la incidencia de las nuevas formas de producción en la configuración del concepto de trabajo por cuenta ajena, para finalizar con el estudio de las distintas becas, prácticas y colaboraciones, capaces de devaluar la formación que pretenden proporcionar.