Este estudio, que tiene como objetivo analizar el papel de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal, centra su investigación en el análisis de los contenidos de una amplia muestra de convenios colectivos de sectores y empresas con elevados niveles de empleo temporal. Se examinan diferentes tipos de cláusulas, agrupadas en relación con distintas materias: identificación de supuestos de contratación temporal directa; incidencia en el régimen jurídico de los contratos temporales; control de la contratación temporal a través de empresas de trabajo temporal y regulación de la subcontratación. El estudio se completa con el análisis de los criterios y estrategias de los sectores sociales protagonistas de la negociación colectiva organizaciones sindicales y empresariales- en materia de contratación temporal.