Este clásico de los libros de psicología contiene una amplia colección de tests, muy variados, que permiten explorar y desarrollar los factores que suelen inspeccionarse en los procesos de selección. Este libro va dirigido a quienes desean superar un proceso de selección, tanto para ingresar en las Administraciones Públicas como para integrarse en la empresa privada, o para aprender a conocer las propias capacidades y la orientación en el mundo laboral. El libro contiene tests de inteligencia general, test de aptitudes (aptitud numérica, sinónimos, comprensión lectora, aptitudes perceptivas, aptitud espacial, atención, clasificación) y tests de personalidad.