La presencia dominante de nuevas formas de organización de la empresa y de la globalización en la economía son dos realidades incuestionables con proyecciones importantes en el ámbito jurídico-laboral. Esta obra colectiva analiza, en profundidad, el impacto de las renovadas formas de organización empresarial, de la inevitable flexibilidad laboral y de la globalización económica en las relaciones de trabajo. Esta sistemática y este planteamiento permiten presentar en la obra las bases de un renovado Derecho del Trabajo transformado, en cada una de sus instituciones jurídicas, por estas tres variables que condicionan las relaciones laborales.