Si su gestión trae cambios en la vida de quienes lo rodean, usted está en una posición de liderazgo. Su legado de liderazgo es la influencia que usted ejerce en la vida de los demás. Como líder, usted tiene una influencia sobre sus colaboradores, y lo que ellos aprendan de usted será parte de lo que aporten al presente y al futuro de la organización. El desafío está en cómo vivir de manera que su legado tenga resultados positivos en quienes lo rodean o trabajan con usted. Lo que usted haga ahora tiene el poder de cambiar la cara de la organización. Atrévase a crear un camino por el cual su gente quiera transitar. En éste, el segundo libro de la Serie Blanchard, las autoras describen con gran claridad los ingredientes que conforman un legado positivo de liderazgo. El legado de liderazgo no depende del cargo o de la posición que una persona ocupa en la empresa sino de lo que ella es como persona. Hay que mantenerse en contacto con las personas sobre quienes se quiere influir, pues de ellas depende que las cosas se hagan. Hay que hacer que el sueño se vuelva realidad. Una meta es un sueño con una fecha límite. Es el segundo libro de la Serie Blanchard. Ken Blanchard, director de The Ken Blanchard Companies, es coautor de Ejecutivo al minuto, Bien Hecho y 10 best-sellers más. En total, sus libros han vendido más de 13 millones de ejemplares en 25 idiomas.