En este texto se aborda el fenómeno de las transformaciones del trabajo, del empleo y de las estrategias que las empresas multinacionales han puesto en marcha a partir de la década de los años ochenta y durante los años noventa. Se trata de diferenciar las tendencias organizativas de gestión del trabajo más significativas, observadas a partir de la crisis del modelo de estabilidad de acumulación de capital propio de los años setenta. La globalización fundamental en la organización económica a nivel planetario es analizada aquí desde la perspectiva de los cambios en la división internacional del trabajo y de los procesos de concentración de capital, que se han desarrollado con las nuevas formas de cooperación empresarial protagonizadas por las empresas multinacionales.