El cambio tecnol贸gico est谩 modificando la estructura ocupacional, los grupos y organizaciones, la gesti贸n empresarial y las relaciones con el entorno, lo que implica la aparici贸n de nuevas formas de trabajo. Los avances de la rob贸tica y las tecnolog铆as telem谩ticas est谩n incidiendo sobre los puestos de trabajo y sus requisitos.A la vista de tales innovaciones, esta obra proporciona las directrices para la intervenci贸n en el cambio y desarrollo en una organizaci贸n. Explica el papel que desempe帽a en esa transformaci贸n los factores psicosociales, las estrategias empresariales y las caracter铆sticas del entorno. Considera que los protagonistas de dicho proceso no son 煤nicamente los ingenieros, los directivos y los t茅cnicos expertos, sino tambi茅n los usuarios finales y los representantes de los trabajadores en una empresa.
