La incapacidad temporal es una prestación de Seguridad Social en el punto de mira por el halo de sospecha y de mala utilización que la acompaña. Sin duda en ese planteamiento pesa la desconfianza intemporal hacia el uso desviado que los trabajadores, así como hacia la indolencia del personal médico que debe llevar a cabo el seguimiento de la incapacidad temporal. Los datos a propósito del absentismo laboral vinculado a situaciones de enfermedad que en ocasiones se acompañan con cifras de simulación de enfermedad contribuyen a la abundante producción legislativa y a su elaboración de manuales y guías para una “gestión eficiente” de la incapacidad temporal.