En la actualidad, si bien ya no se discute el derecho a enseñar y a aprender religión, ni el derecho a la libertad religiosa, su ejercicio en la relación laboral sigue causando problemas cada día. Las distintas religiones que tiene implantación y arraigo en nuestro país, y el respeto por parte del empresario a las distintas creencias y religiones de sus trabajadores, es un problema de enorme trascendencia estrechamente relacionado con la enseñanza de la religión en todo tipo de centros educativos, donde este derecho a la libertad religiosa, ha de poder ejercerse en toda su plenitud por padres y alumnos. Esta enseñanza de la religión está a cargo de docentes, con unan relación de trabajo, no exenta de peculiaridades y rasgos característicos, que si bien la distinguen de la relación laboral común, se mantienen incardinados en la misma.