En este libro se analiza la repercusión que ha tenido en el marco jurídico de las empresa de trabajo temporal la reforma introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Dicha Ley incorpora al Derecho español la Directiva 2008/104/CE. Por lo tanto, la obra parte de un análisis de la norma derivada de la Unión Europea para, a partir de ahí, abordar las dos principales orientaciones de las modificaciones legales, en coherencia con la Directiva: la profundización en el principio de igualdad y la liberalizaciónen el recurso a estas empresas prestadoras del servicio de puesta a disposición de trabajadores.