Coord. José María Goerlich Peset. Uno de los temas capitales en la ordenación jurídica de las relaciones laborales en la empresa es, sin duda, el del tiempo de trabajo. De ahí la importancia que históricamente ha tenido para el ordenamiento laboral. De hecho, ha sido uno de los primeros aspectos a los que se ha extendido la intervención normativa del Estado que hoy conocemos como Derecho del trabajo. Y también ha sido uno de los contenidos clásicos de negociación y convenios colectivos. El presente estudio analiza la situación de la negociación colectiva en relación con el tiempo de trabajo. Sobre una extensa muestra de convenios, tanto en cantidad -pues se aproxima a los cuatrocientos- como por lo que se refiere a su tipología -al recoger tanto convenios estatales como territoriales de ámbito inferior y de empresa-, el análisis pretende reconocer los principales problemas que se encuentran en relación con la disciplina colectiva de la jornada y aspectos conexos.