Como soporte a las diferentes actividades que se realizan en una empresa de cualquier tipo y características, se encuentran métodos y formas de trabajo, tales como: Organización, Dirección de proyectos, Soporte a la calidad, Automatización, etc., que debieran estar soportadas por técnicas específicas, p.ej.: PERT, MDQ, MDC, CSF, QC, QIT… En este documento se abordan estos temas, que si bien conocidos, no están sujetos, en muchos casos, a una estandarización deseada. Las metodologías que se recomiendan aquí intentan armonizar las soluciones aplicables, considerando primordialmente los Recursos Humanos, en la participación y colaboración entre directivos y colaboradores con el objetivo de alcanzar eficazmente las metas empresariales, y al mismo tiempo, lograr una satisfacción profesional y personal de los citados recursos, lo que redunda, sin duda alguna, en un beneficio objetivo, tanto para la Empresa como para las personas involucradas. Profesor Mercantil, Master en Dirección Humana de la Empresa (Alemania), Licenciado en Informática. Acredita experiencia en Informática de 37 años como Director de Proceso de Datos en una gran instalación alemana, y es Auditor y Consultor en Sistemas de Información de IBM a nivel nacional e international.