El objetivo de este libro no es otro que mostrar el proceso integral de la selección de personal para evitar o paliar este tipo de errores. El deseo es que tanto el estudiante de Psicología (o cualquier otro estudiante que aborde el tema de recursos humanos), el profesional, como el lector interesado, encuentren aquí una ”guía práctica” sobre ”lo que hay que hacer” para dirigir un proceso de búsqueda y selección de personal cara al ejercicio profesional, mejora de la docencia y formación básica en aquellos que quieren adentrarse en estos temas.