Uno de los puntos más críticos de la regulación del despido ha sido el relativo a los costes del despido improcedente, esto es, de la extinción del contrato adoptada unilateralmente por el empresario de modo arbitrario e injusto, cuestión sobre la que la reforma laboral de 2012 ha traído consigo un abaratamiento sin precedentes.Sobre este tema gira el presente estudio, que tiene un modesto objetivo y un enfoque fundamentalmente práctico, ofreciendo una guía práctica y un compendio sistemático actualizado de los criterios que la doctrina judicial viene aplicando para la determinación de la indemnización por despido y de los, actualmente prácticamente suprimidos, salarios de tramitación.