Basándose en su amplia experiencia como consultor de empresas e instituciones diversas, el autor analiza en esta obra los fundamentos del sistema de autoridad de la organización en su relación con los valores y, por ende, con el problema ético, de decisiva pertinencia en el contexto actual. Sostiene al respecto que recuperar la credibilidad y la confianza implica reconstruir ciertos principios básicos relacionados con la necesaria convivencia en el área de la organización y en el cuerpo social en su conjunto. Con tal fin desarrolla una serie de proposiciones ético-valorativas para la práctica profesional y para la fijación de políticas organizativas.