Se contemplan los procedimientos de selección de todo tipo de personal (funcionario, laboral o funcionarios de Administración local con Habilitación de Carácter Nacional), pero también se estudia la promoción del personal, la posible responsabilidad por no respetar la legalidad y otros muchos aspectos. Para que sirva de modelo y orientación a la hora de confeccionar unas bases de selección y decidir qué ejercicios y temarios poner en ellas, se recoge lo que hace el Estado en sus plazas funcionariales. Cómo coadyuvar el principio de legalidad, el de objetividad y el de interés general con los de igualdad en el acceso y el de mérito y capacidad, logrando seleccionar el mejor candidato para servir a la Administración.