Toda la información laboral imprescindible, resumida, sintetizada en tablas y cuadros resumen. http://www.criticadelibros.org. Consulta rápida y asequible a los datos más sobresalientes en materia Laboral y de Seguridad Social... Cuadros sinópticos, tablas y cuadros-resumen que permiten contrastar, de una forma ágil y rápida, los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios regulados por la normativa social vigente. De fácil manejo y consulta, el profesional dispone en todo momento de los datos actualizados más relevantes e imprescindibles. INFORMACIÓN ACTUALIZADA A FEBRERO DE 2003 Recoge las novedades normativas de 2003: Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible. Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003. Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. R.D. 1425/2002, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2003. R.D. 1426/2002, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2003. O. TAS/118/2003, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 52/2002, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003. AUTOR José Manuel Moya Castilla Abogado especialista y profesor de Derecho Laboral y de Seguridad Social. Documentación. Contratación Calendarios y plazos Retribuciones y salarios Modificación. Suspensión y extinción del contrato de trabajo Acción sindical en la empresa Seguridad Social. Régimen General. Campo de aplicación. Afiliación, cotización Régimen General de la Seguridad Social. Prestaciones Regímenes Especiales de la Seguridad Social Prevención de Riesgos Laborales Características normativas de deter