Abarca de manera sintética y completa todas las facetas relativas al factor humano dentro de la empresa: desde la administraciónde personal a la alta dirección de Recursos Humanos, sin olvidar aspectos del derecho laboral y de gestión de los intangibles. Setrata de maximizar el capital humano de la empresa en todas sus tareas: selección, contratación, gestión por competencias,detección y gestión del potencial, rutas profesionales, retribución, liderazgo, negociación colectiva, rutas profesionales...