Un manual claro y sencillo que expone los factores determinantes para alcanzar el liderazgo eficaz en las organizaciones. Las organizaciones necesitan personas motivadas y comprometidas con su trabajo, que confíen los unos en los otros, que asuman como propios los valores organizacionales y que pongan en juego todos sus recursos personales. Para ello es necesario un buen liderazgo, contar con personas capaces de promover valores y que generen confianza. No es una tarea fácil, ni rápida, pero es posible. Para ello es necesario conocer los planteamientos más básicos del comportamiento humano y, más concretamente, del liderazgo. Aprender a liderar ofrece una revisión de todos aquellos aspectos relacionados con el comportamiento humano cuya implicación en el liderazgo organizacional ha quedado suficientemente demostrada a lo largo de décadas de investigación teórica y práctica. La personalidad del líder, sus habilidades cognitivas, emocionales, sociales y técnicas, así como las competencias para un liderazgo eficaz son algunos de los temas que se desarrollan en el libro.